Diálogo con nuestros trabajadores

En Sodimac S.A. y sus filiales, el recurso humano es fundamental, puesto que las ventajas competitivas de la empresa residen en la habilidad de sus equipos humanos para coordinar acciones eficientemente, servir con impecabilidad a sus clientes y establecer relaciones de confianza con sus proveedores.

+ Clima laboral
Anualmente se realizan mediciones para hacer seguimiento a la evolución del clima laboral e implementar acciones de mejora. En 2016, 13.927 personas respondieron la encuesta voluntaria que aplica Great Place to Work Institute, es decir el 82% de los trabajadores. En esta medición se alcanzó un Índice de Satisfacción (Trust Index) de un 77%, representando un alza de dos puntos con relación al período anterior.

+ Relación con Sindicatos
La política de relación sindical se sustenta en cuatro pilares fundamentales: el respeto a las personas; el compromiso con su desarrollo personal y profesional; la legitimidad de las organizaciones gremiales y el apego a la legislación.
La compañía muestra una tasa de sindicalización del 77%, cifra que supera ampliamente el promedio país. En Sodimac operan cinco sindicatos empresa y siete sindicatos interempresa, que se inscriben bajo un solo RUT y que en su conjunto representan a 13.769 trabajadores afiliados.