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7° lugar Merco 2017 categoría Empresas Responsables y Mejor Gobierno Corporativo.
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Actualización de EticAcción (código de ética) y lanzamiento de nuevo canal de integridad.
Sodimac desarrolla su negocio velando por el cumplimiento de la normativa y los derechos civiles y laborales de las personas. Para reforzar los estrictos parámetros éticos con que opera, la empresa dispone de un Sistema de Integridad Corporativo, que busca prevenir, identificar y abordar eventuales situaciones que puedan afectar la seguridad, imagen, sostenibilidad y confianza que depositan en la organización sus diferentes públicos de interés.
Sodimac se rige por un código de ética, sintetizado y explicado de manera simple en la guía práctica EticAcción. En 2017 se lanzó una nueva versión de esta guía, que fue presentada originalmente en 2010 y ya había sido actualizada en 2013. Esta nueva EticAcción incorpora y profundiza en aspectos tales como libre competencia, regalos e invitaciones, prevención de delitos descritos en Ley 20.393 y antisoborno, entre otros.
En paralelo, se introdujo una nueva plataforma web de denuncias y consultas, disponible para todos los grupos de interés que se relacionan con la empresa, que es operada de manera externa a Sodimac y de forma común para todas las filiales de Empresas Falabella, reforzando de esta manera la imparcialidad, la objetividad y la confidencialidad necesarias.
En 2017, en este canal se recibieron 211 denuncias relativas a situaciones ocurridas en Sodimac, de las cuales el 82% se registró de forma anónima y el 18% con reserva de la identidad. Estas denuncias correspondieron a acoso laboral, situaciones de conflicto de interés y actitudes no éticas, entre otras. El 75% de los casos registrados en la plataforma fue analizado y cerrado, y el 25% se encuentra en investigación.
Con el objetivo de alinear a los gerentes y ejecutivos en torno a los objetivos estratégicos definidos, desde 2016 Sodimac incorpora los resultados del Índex de Sostenibilidad (herramienta que mide anualmente los avances en la gestión de sostenibilidad de la empresa en las dimensiones económica, social y ambiental) en las compensaciones variables de los gerentes generales y sus equipos ejecutivos de todas las unidades de negocio. Leer más
Guía que pretende orientar al actuar de los trabajadores de Sodimac en su relación diaria con los distintos grupos de interés.
Estructura conformada por personas y sistemas de comunicación, cuyo objetivo es lograr que la ética, y lo definido en EticAcción, realmente se viva en Sodimac.
