Formación y Aprendizaje

En 2017, se destinaron 617.398 horas a diversas instancias de formación, beneficiando a 21.054 trabajadores. Este esfuerzo se realiza principalmente a través de la Escuela de Excelencia Sodimac, creada en 1999, que estructura mallas curriculares que permiten a cada persona saber qué cursos debe tomar para desarrollar su carrera. Leer más

Calidad de Vida

Sodimac desarrolla programas y acciones que buscan mejorar el bienestar de trabajadores y sus familias, aportando a su calidad de vida, satisfacción laboral y a la conciliación de su vida y trabajo. La empresa mantiene una red nacional de 54 asistentes sociales que ayudan al trabajador en la resolución de sus problemas, y ofrece más de 70 beneficios laborales relacionados con familia, vivienda, educación, salud, seguros, ayudas especiales, bonos, asignaciones y reconocimientos.

Durante 2017 se lanzó el programa “Nuestra Casa Contigo”, a través del cual se otorgó apoyo para mejorar las viviendas de los trabajadores más vulnerables. En el año este programa benefició a 139 trabajadores, con el desarrollo de 231 proyectos en sus hogares.

En tanto, el programa cultural benefició a 7.496 trabajadores con sus familias, mientras que en el deportivo participaron 12.224 trabajadores. Además, la empresa brindó apoyo económico a dos trabajadores deportistas destacados. En el marco del programa +Salud se realizaron operativos preventivos en el lugar de trabajo que beneficiaron a 6.175 trabajadores, otorgando además 543 préstamos para cubrir prestaciones de alto costo. A través del programa +Vivienda, se entregaron préstamos a 65 trabajadores para contribuir a hacer realidad su sueño de una casa propia.

En 2017, Sodimac fue la primera empresa del país en contar con monitores en violencia intrafamiliar. 35 trabajadores fueron capacitados por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) de la Región del Biobío. Leer más

Clima Laboral

Anualmente se mide la evolución del clima laboral para implementar acciones de mejora. Un total de 13.915 trabajadores respondieron en 2017 la encuesta voluntaria que aplica la organización Great Place to Work Institute (GPTW), lo que equivale al 81% de la dotación en Chile. Se registró un Índice de Satisfacción (Trust Index) de 77%, que es el mejor resultado alcanzado por la compañía en el país. Leer más

Seguridad y Salud Ocupacional

El cuidado y la seguridad de trabajadores y clientes son máxima prioridad. Todas las instalaciones están certificadas en el nivel de desarrollo preventivo 4 del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional ACHS, que es el más exigente y permite controlar los riesgos de manera más efectiva. Además, se está avanzando en un sistema de gestión basado en OHSAS 18.001, normativa internacional de seguridad y salud ocupacional. En 2017, Sodimac recibió un reconocimiento de la Asociación Chilena de Seguridad (AChS) por su gestión destacada en seguridad laboral. La empresa alcanzó en el año su mejor desempeño histórico en siniestralidad (31,7) y accidentabilidad (1,94). Leer más

Relación con Sindicatos

Sodimac Chile tiene una tasa de sindicalización del 72%, cifra que supera ampliamente el promedio país. Al finalizar 2017, operaban cinco sindicatos empresa, cinco interempresa y uno de establecimiento, inscritos bajo un solo RUT, los que en conjunto representaban a 13.153 trabajadores. Durante el año, se llevaron a cabo cinco negociaciones colectivas que beneficiaron a 7.511 trabajadores.

El Programa de Formación de Líderes Sindicales capacitó a 40 delegados sindicales. Adicionalmente, se realizó una video charla que permitió capacitar a 14.559 trabajadores en temas de relaciones laborales. Leer más

Pluralismo e Inclusión

La compañía respeta y promueve la igualdad de oportunidades y la calificación en virtud de los méritos profesionales. Al cierre del año, 116 mujeres ocupaban puestos ejecutivos, representando un 23% del total. En 2017, Sodimac adhirió a la Iniciativa Paridad de Género Chile, impulsada por el World Economic Forum, el Banco Interamericano de Desarrollo y Comunidad Mujer, con el objetivo de ayudar a cerrar las brechas de género.

Al cierre del año, trabajaban 99 personas con discapacidad. Sodimac se preocupa de que tengan las mismas posibilidades de desarrollo que cualquier otro trabajador. Durante 2017 se trabajó para formalizar y profundizar los esfuerzos con miras a cumplir a partir de abril de 2018 con las disposiciones de la nueva Ley 20.015 que Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral. Leer más