Sodimac capacitó a más de 1.600 mujeres de la construcción
durante 2025 a través del Círculo de Especialistas

Sodimac continúa impulsando la incorporación de mujeres en la industria de la construcción a través del Círculo de Especialistas, su programa dirigido a los profesionales del rubro. Durante 2025, la compañía capacitó a más de 1.600 mujeres mediante cursos, talleres, ferias regionales y visitas a fábricas para fortalecer su desarrollo laboral.

Esta formación se complementa con la Gran Feria de Capacitación, un encuentro anual que reúne a especialistas de todo el país y que en los últimos años ha mostrado una participación femenina creciente.

El Círculo de Especialistas, creado hace 20 años, ofrece cursos técnicos, talleres, ferias regionales y visitas a fábricas de proveedores, además de espacios de vinculación que permiten fortalecer las oportunidades laborales de maestras y maestros.

En los últimos cinco años, el número de socias del programa se ha cuatriplicado y hoy representan el 25% del total de 1.040.000 integrantes, una proporción que supera el promedio del sector. Según el Índice de Remuneraciones de la Cámara Chilena de la Construcción, la participación femenina promedio en esta industria fue de 17,5% en el período 2016-2025.

En este contexto, la compañía impulsó durante 2025 una conversación sobre los estereotipos que, desde la infancia, condicionan la percepción de las labores vinculadas a la construcción. En el marco del Mes de la Mujer, Sodimac avanzó en una nueva etapa de su iniciativa “Créete el Cuento”, orientada a visibilizar historias reales de mujeres que han desarrollado su carrera en esta industria.

“Con esta iniciativa queremos visibilizar historias reales de mujeres que se abrieron camino en una industria donde aún persisten barreras, y que encontraron en la capacitación una herramienta concreta de autonomía y desarrollo. Son referentes que demuestran que es posible proyectarse en oficios históricamente masculinizados”, destacó la gerente de marketing de Sodimac, Carola Auad.

Sodimac busca también evitar barreras internas mediante su Política de Equidad de Género. Hoy existen mujeres en todas las áreas de la empresa, desde la operación hasta la alta dirección, incluyendo funciones como la reposición de productos en tiendas o el manejo de maquinarias en centros de distribución, labores que históricamente han estado asociadas a los hombres dentro del retail.