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La sostenibilidad forma parte integral de la estrategia de crecimiento de Sodimac. La empresa cuenta con una estructura formal y permanente de gestión, con mediciones de la integración de la sostenibilidad al negocio e indicadores concretos que la vinculan con los incentivos que reciben los ejecutivos.
2006 - 2009
Primeros Lineamientos RS
- Creación gerencia Responsabilidad Social (asumido por fiscal de la empresa).
- Foco en las seis áreas de Responsabilidad Social.
- Compromisos, acciones y iniciativas en cada área.
- Primer reporte de sostenibilidad publicado en 2007.
2010 - 2014
Primeros Lineamientos RS
- Sostenibilidad es uno de los 3 pilares estratégicos de Sodimac.
- Responsabilidad Social es incorporado en el plan estratégico 2010-2015 con objetivos y metas.
- Primera política de sostenibilidad.
2015 - 2020
Integración de Sostenibilidad en todas las áreas del negocio
- Indicador de sostenibilidad para medir la integración de este criterio en todas las áreas del negocio.
- Estrecha coordinación con las unidades en cada país.
- Redireccionamiento de estrategia de inversión social y relacionamiento comunitario con el programa Construyendo Sueños de Hogar.
- Actualización de la política de DD.HH. y proceso de Debida Diligencia en DD.HH.
- Mediciones ESG con públicos de interés.
- Consolidación de la aplicación de la Matriz Inteligente de Alerta Territorial Temprana (MIATT) en la evaluación de proyectos, para profundizar capacidad de escucha y anticiparse a conflictos territoriales.
- Se avanza en la reducción de la huella de carbono en comercio electrónico: todos los despachos a clientes en Chile son carbono neutral desde el 1 de marzo 2019.
- Actualización de la política de sostenibilidad corporativa y temas estratégicos materiales (lineamientos para todas las unidades de negocio en América Latina).
2020 – 2025
Gestión Integrada ASG y Descarbonización de la cadena de valor
En este período la sostenibilidad pasa de estar integrada a gestionarse con metas de largo plazo, verificación externa y una mirada de toda la cadena de valor. Uno de los principales hitos es la Memoria Anual Integrada (2024 y 2025), que reúne el resultado económico, ambiental, social y de gobernanza (ASG) bajo la norma N°461/519 de la CMF, los estándares GRI y las orientaciones de Pacto Global de la ONU
Medio Ambiente
- Meta de Cero Emisiones Netas al 2030 en alcances 1 y 2 (–65% al 2030 y –90% al 2035 vs. 2021 como año base), con reducción acumulada del 33% entre 2021 y 2025.
- Foco en el alcance 3: lanzamiento del Programa "Proveedores Sodimac por el Clima" con material de apoyo a proveedores como la Guía de Huella de Carbono, capacitación e incentivos concretos, para motivar a los proveedores a abordar su propia huella de carbono.
- 86% de electricidad renovable, 49 tiendas Homecenter con paneles solares y Sistema de Gestión de Energía (desde 2023). 6° año con el Sello de Excelencia HuellaChile. La única empresa del retail en el sector del mejoramiento del hogar en ser reconocida por el Ministerio de Medio Ambiente de Chile.
- Economía circular: Puntos Limpios integrados a ReSimple (Ley REP), programa de rightsizing (≈90% de envases de marca propia reciclables), mulch y compost, arriendo/mantención de herramientas y primer retailer de Latinoamérica con certificación FSC® para la cadena propia.
- +9.500 productos y servicios sostenibles (más del 21% de las ventas).
Social
- Construyendo Sueños de Hogar (19 años): +1.080 proyectos y +379 mil personas beneficiadas. Programa interno "Nuestra Casa Contigo" y respuesta a los incendios de Valparaíso 2024.
- Diversidad e inclusión: 44% de mujeres en la dotación (33% en cargos de gerencia/subgerencia), +150 trabajadores con discapacidad, 5,9% dotación migrante y 8,4% senior; reconocimiento como mejor lugar para el talento LGBTI+ y firmante de #CEOporLaInclusión.
- Formación y comunidad: +82 mil capacitaciones gratuitas a maestros y +280 mil horas de capacitación interna, en línea con el foco global en desarrollo de habilidades y movilidad social.
Gobernanza
- Modelo de sostenibilidad liderado por el Directorio y el Comité de Sostenibilidad, con un Índex de Sostenibilidad (85% en 2024) ligado a los incentivos de ejecutivos.
- Ética e integridad: Siete programas de cumplimiento: Libre Competencia, Prevención Delitos, Ética, Ambiental, Datos Personales, Mi Cliente y Derechos Humanos, comités trimestrales de Ética, recertificación BH Compliance
- Debida Diligencia en Derechos Humanos (segundo proceso, 2024, incluyó la oficina de Sodimac en China) y materialidad actualizada con marco OCDE (2023).
Compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Sodimac se sumó a esta iniciativa haciendo un análisis de los objetivos y metas relacionados con el quehacer de su negocio, de modo de gestionar y reducir los impactos negativos. Los ODS fueron vinculados con los temas materiales de sostenibilidad y su gestión se expone en cada capítulo del reporte de sostenibilidad.
Relacionamiento con Grupos de Interés
Junto con generar valor económico, Sodimac se esfuerza por contribuir al desarrollo integral de trabajadores, clientes, proveedores, ciudadanía, comunidad, accionistas y autoridades. La empresa aplica una política de relacionamiento con sus públicos de interés que establece los principios que orientan la vinculación y la responsabilidad que cada colaborador tiene en este ámbito. La relación con los grupos de interés se construye sobre la base de cuatro valores intrínsecos a Sodimac: Respecto, Excelencia, Integridad y Responsabilidad.
Gestión de la sostenibilidad
Sodimac cuenta con un proceso formal de materialidad que permite identificar los temas más importantes para la compañía y sus partes interesadas en todos los ámbitos de la sostenibilidad; analizar los impactos positivos y negativos -reales y potenciales- del negocio a lo largo de la cadena de valor, y los riesgos y oportunidades a gestionar.
En 2020, la compañía actualizó su proceso de materialidad y su política de sostenibilidad, utilizando el marco metodológico que recomienda la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
