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En Sodimac creemos que los logros de la empresa se construyen con el talento, compromiso y diversidad de quienes forman parte de nuestros equipos.
Por eso, promovemos un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y colaborativo, donde cada persona pueda aprender, desarrollar sus capacidades, aportar nuevas ideas y avanzar en su trayectoria profesional. Nuestro compromiso es acompañar a los trabajadores en las distintas etapas de su vida laboral, impulsando su bienestar y el de sus familias.
Nuestro equipo en cifras
Somos más de 12.800 trabajadores que desempeñan distintas funciones en tiendas, centros de distribución, oficinas y otras instalaciones a lo largo de Chile.
Anualmente Sodimac e Imperial destinan más de 280 mil horas a capacitación, fortaleciendo los conocimientos y habilidades de sus equipos.
Desarrollo y aprendizaje
Crecemos junto a nuestros trabajadores
El aprendizaje continuo es una parte fundamental de nuestra cultura. Acompañamos a los trabajadores con programas de formación que les permiten fortalecer sus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y prepararse para asumir diferentes desafíos.
A través de la Escuela de Excelencia Sodimac y de distintas instancias de capacitación, contamos con rutas de aprendizaje asociadas a los cargos y a las necesidades de cada equipo. Estas iniciativas incluyen formación técnica, desarrollo de habilidades de liderazgo, contenidos digitales y programas orientados al crecimiento profesional.
Bienestar y calidad de vida
Nos preocupamos por las personas y sus familias
Buscamos contribuir al bienestar de nuestros trabajadores, acompañándolos en diferentes momentos de su vida personal y laboral.
Contamos con programas y beneficios relacionados con ámbitos como:
- Salud y protección
- Educación
- Vivienda
- Familia
- Orientación social
- Apoyos sociales
- Asignaciones y reconocimientos
Además, a través de nuestros equipos de asistencia social, entregamos orientación y acompañamiento frente a distintas necesidades personales y familiares.
Diversidad e inclusión
Un lugar donde todas las personas puedan ser ellas mismas
En Sodimac valoramos la diversidad porque fortalece nuestros equipos y nos permite comprender mejor a las personas y comunidades con las que nos relacionamos.
Promovemos ambientes laborales inclusivos, respetuosos y libres de discriminación, donde cada persona sea valorada por sus capacidades, experiencia y aporte profesional.
Nuestro compromiso con la inclusión considera distintas dimensiones, entre ellas:
- Equidad de género
- Inclusión de personas con discapacidad
- Diversidad sexual
- Interculturalidad
- Diversidad generacional
- Jóvenes en situación de vulnerabilidad social
- Acciones para la atención inclusiva hacia clientes (como la Hora Silenciosa, entre otras)
- Respeto por las distintas experiencias y realidades personales.
La formación en diversidad e inclusión forma parte de los procesos de inducción y desarrollo de nuestros equipos, con el propósito de que estos principios estén presentes desde el comienzo de la trayectoria de cada trabajador.
Seguridad y salud
La seguridad es un principio que guía nuestro trabajo
Queremos que todas las personas regresen seguras a sus hogares. Por eso, promovemos una cultura preventiva basada en el cuidado, la identificación de riesgos, el aprendizaje continuo y la responsabilidad compartida.
En tiendas, centros de distribución y oficinas desarrollamos instancias de formación y acciones preventivas orientadas al cuidado de los trabajadores, clientes y demás personas que se relacionan con nuestra operación.
Nuestro sistema de gestión se encuentra alineado con el estándar internacional ISO 45001, lo que permite fortalecer continuamente los procesos de prevención y control de riesgos.
Integridad
Hacemos lo correcto
La ética, la transparencia y el respeto forman parte de la manera en que trabajamos.
Nuestros trabajadores participan en actividades de formación relacionadas con integridad, prevención de delitos, libre competencia, derechos humanos, derechos del consumidor, protección de datos personales y cuidado del medioambiente.
Además, contamos con canales confidenciales para realizar consultas o reportar situaciones que puedan apartarse de nuestros valores, políticas o normativa vigente. Estos mecanismos consideran confidencialidad, protección frente a represalias y la posibilidad de efectuar reportes de manera anónima.
El programa obligatorio de formación en integridad entrega a nuestros trabajadores herramientas prácticas para reconocer riesgos éticos y de cumplimiento, así como actuar responsablemente en sus tareas cotidianas.
Diálogo y relaciones laborales
Construimos relaciones basadas en la confianza
Valoramos el aporte de las organizaciones sindicales y promovemos relaciones laborales basadas en el diálogo, el respeto, la colaboración y la confianza.
Este relacionamiento se sustenta en el respeto por las personas, el compromiso con su desarrollo personal y profesional, la legitimidad de las organizaciones sindicales y el cumplimiento de la legislación vigente.
Compromiso con la comunidad
Nuestro aporte también llega a las comunidades
Los trabajadores de Sodimac participan voluntariamente en iniciativas que buscan contribuir al desarrollo de las comunidades donde estamos presentes.
A través de estas acciones apoyamos la renovación de infraestructura y espacios de organizaciones sociales, la recuperación de espacios públicos, proyectos de vivienda y actividades orientadas a niños, jóvenes y familias.
Anualmente 3.000 trabajadores aproximadamente participan en la red de voluntariado de la compañía.
Construye tu futuro con nosotros
En Sodimac encontrarás diversos equipos, oficios, profesiones y oportunidades para desarrollar tu talento.
Buscamos personas comprometidas, cercanas, diversas y con ganas de aprender, que quieran contribuir a construir una mejor experiencia para nuestros clientes y comunidades.
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